面试的奥秘在于…为什么左侧的女性更容易被雇主录用?

人们倾向于在几秒钟之内就对一个人做出判断,这真是一个不幸又确实存在的事实,无论是约会、派对还是求职时的面试,很多人都无法逃开这种“一眼天堂,一眼地狱”的离奇遭遇。太多人靠着直觉和经验做事,完全不准备去真正了解这个人,不是吗?而据一项最新研究,女性在面试的时候,被“刷掉”的原因简直细微到不可思议。

女性面试会因轻微差别而遭歧视

上图的两个女性,看起来没有什么差别,但是哪一个会被雇主录用呢?答案是左边那位。

如果不具体指出来,可能很多人都看不出这两张照片有何不同,为什么未来的雇主在同等条件下,会选用左侧的女性呢?研究指出,体重的增加,以及健康会影响女性在服务业的就业几率。研究结果表明,瘦一些的女性更容易被录用。

男性就业比较

那么男性呢,结果表明,男性与女性不同,雇主青睐于瘦一些的女性,但对男性没有这么苛刻,不会引发相同的反应。研究人员表示,工作情境中的性别平等,研究结果令人吃惊。女性在“性别化的身体资本”方面还是处于弱势地位。

来源:镜报

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